El Primer Encuentro Femenino de la Industria de Climatización y Refrigeración nace con una iniciativa de Elizabeth Correa y fue desarrollado por el Área Eficiencia energética (Refrigeración y Climatización) de INACAP Sede Santiago Sur. Se realizó el lunes 24 de octubre de 2022 con el objetivo de integrar y crear lazos profesionales entre el mundo educativo y productivo del sector.

El evento se desarrolló en el Instituto Profesional y Centro de formación técnica INACAP, institución que brindó todo su apoyo a la organización y funcionamiento del encuentro. El evento además contó con la colaboración de tres empresas relevantes en el sector frio-calor, Mar del Sur, a través de su expositora Nicole Marchant, Midea Carrier, a través de su expositora Monserrat Ferrer y Airolite S.A. a través de su expositora Elizabeth Correa. Apoyando desde la organización, difusión y presencia en el encuentro con stand distintivos de cada sector. También contó con el apoyo de DITAR a través de su vinculación con el medio, en la difusión y promoción del evento en sus newsletter y con el apoyo de ASHRAE Chile quienes compartieron con los asistentes del evento las normativas implementadas para las diferentes áreas del sector.

Foto 1: Público asistente al evento

El desarrollo de esta actividad comenzó con las palabras de bienvenida de Andrea Sepulveda, Directora Nacional del Area de Energías Renovables y Eficiencia energética de INACAP, quien nos presentó los objetivos de Desarrollo Sostenible aprobada por la ONU y la estrategia desarrollada por la institución para cada uno de estos objetivos, incentivando y promoviendo la formación de técnicos y profesionales para afrontar los desafíos que impone la meta de carbono neutralidad al año 2050 a la que Chile se ha comprometido, acorde a las necesidades de los sectores productivos, de servicios y del territorio.

Continuando en la línea formativa, el siguiente tema desarrollado, abarcó la temática “Crecimiento e Impacto de la Educación Técnica en la industria HVACR”, esta exposición fue entregada por Elizabeth Correa, Docente de Especialidad Frio-Calor de la sede Santiago Sur y Ejecutiva de proyectos de Airolite. En su presentación destacó la relevancia y necesidad que existe en el mercado nacional por la formación de profesionales a nivel técnico, su presentación se basó en el último estudio de brechas laborales sector frío calor desarrollado por el Observatorio Nacional SENCE y el Ministerio de Energía.

Foto 2: Alumnas del Liceo Técnico Profesional Sergio Silva Bascuñán

En línea con el estudio de brechas laborales presentado por la docente, Lorena Alarcón, Consultora de la Unidad de Ozono del Ministerio del Medio Ambiente, habló sobre los Desafíos y Enfoque de Género para el cumplimiento del Protocolo de Montreal. En su presentación nos indicó las metas propuestas del Protocolo de Montreal referente a la Reducción y eliminación del consumo de SAO y HFC, proteger la capa de ozono y evitar el aumento de 0,4°C en la temperatura del planeta. También nos señaló las normativas nacionales con las cuales se está enfrentando este convenio en Chile. Dentro de las acciones realizadas para cumplir este acuerdo, se destaca la capacitación constante de profesionales y como iniciativa la realización de cursos solo para mujeres del sector, además de proyectos de inversión y asistencia técnica. Se finalizó la presentación, dando a conocer el estudio análisis de género en el sector de refrigeración y aire acondicionado realizado el año 2021,  las dimensiones del estudio abarcando desde las condiciones de accesibilidad al sector RAA, el potencial impacto del género en el sector RAA, finalizando con la sensibilización y creación de capacidad de género en el sector RAA. Cerró su presentación con “La brecha de género que actúa como determinante es la de “Acceso a la Educación”. Esta brecha determina fuertemente la participación de las mujeres tanto en el acceso al mercado laboral como también en las posibilidades de desarrollar liderazgos en el ámbito académico y en espacios de influencia.​El acceso de las mujeres al mercado laboral implica habilitar una vía para la superación de la pobreza.”

Foto 3: Profesora Francisca Aliaga Castro, Docente de Especialidad Liceo Técnico Profesional Sergio Silva Bascuñán

Siguiendo con el programa del evento Monserrat Ferrer, Gerente Comercial HVAC en MideaCarrier, fue la encargada de presentar el tema, Liderazgo femenino e innovación por un futuro sostenible en la industria de la Climatización. Dentro de su exposición nos dio a conocer que se entiende por sustentable, palabra que envuelve diferentes variables para satisfacer las necesidades de las generaciones actuales sin comprometer las necesidades de las generaciones futuras. Presentó sus principales desafíos laborales y cuales fueron las barreras que tuvo que sortear para llegar a ser la mujer líder que es hoy. Entregó premisas indispensables para el crecimiento formativo de las asistentes indicando “No hay límites, los limites se los pone uno, hablamos con seres humanos y tenemos que aprender a elegir las batallas”. Finalizando su presentación nos dejó con tres palabras a reflexionar, humildad, conciencia y accountability, sumando la siguiente pregunta ¿Tengo que ser mujer u hombre para liderar la sostenibilidad e innovación del futuro? Cierra con sus palabras “El liderazgo no tiene género, el liderazgo tiene relación con el autoconocimiento, el desarrollo del talento y con la valentía que te permitirá contar con herramientas para influenciar a un grupo de personas en cualquier aspecto de tu vida”.

Foto 4: Claudia Silva Guerrero (Consultora de Ingeniería HVAC) y Andrea Sepúlveda Farías (Directora Nacional del Área de Eficiencia Energética)

Nicole Marchant, Jefa de ventas Área Proyectos Aire Acondicionado en la empresa Mar del Sur, fue la encargada de transmitir los desafíos y oportunidades de la mujer en la Industria 4.0. En su presentación nos transmitió  sus principales obstáculos al momento de enfrentar la vida laboral una vez egresada de la carrera. En su testimonio incentivaba a las alumnas presentes en el evento a luchar por sus sueños y a no bajar los brazos cuando el camino se torna dificultoso. Continuando, nos relato el camino que la ha llevado a liderar la jefatura de una de las empresas chilenas con mayor trayectoria en el mercado nacional, las oportunidades presentes para el género femenino, finalizando con el sí yo pude, ustedes también pueden lograrlo y mucho más. Cerrando su presentación con la donación de dos prácticas profesionales anuales, en la empresa Mar del Sur, para todo alumno de Inacap de cualquiera de las carreras que imparte y que se pueda desarrollar dentro de la compañía.

Foto 5: Pamela Cifuentes Svilanovich (Vicerrectora de Sede Santiago Sur Inacap), Elizabeth Correa González (Docente Especialidad Inacap Sur), y Andrea Sepúlveda Farías (Directora Nacional del Área de Eficiencia Energética).

“¿Qué haríamos si escucháramos mañana la noticia de que un asteroide impactará contra la Tierra?. Estoy segura de que dejaríamos de lado todo lo demás y nos concentraríamos en resolver el problema. Cualquiera fuera el costo”. Fueron las palabras de inicio de la presentación de Claudia Silva, Consultora de Ingeniería en Climatización, HVAC, Gerente de Proyectos Secos Team. Su presentación titulada Rol de la mujer y estrategias aplicadas en la industria HVAC para la Eficiencia Energética, abarcó el marco conceptual de los nueve procesos fundamentales que mantienen el equilibrio en nuestro planeta, mencionando a continuación los limites planetarios con los cuales estamos conviviendo hoy. Bajo este marco, describiendo el impacto que genera la industria HVAC en el cambio climático y el agotamiento de la capa de ozono, pasando por los conceptos de eficiencia energética y cuales son los factores relevantes en el consumo de energía del sector. Continuando con su presentación nos dejó tres preguntas relevantes, ¿Cómo ayudas a las personas? ¿Qué es lo que haces en forma natural? ¿Qué harías todo el día si el dinero no fuera un tema? Finalizando su presentación, somos seres humanos integrales, realización, prosperidad, cultura, emocional, son parámetros que forman parte de nuestra vida diaria, cerrando su presentación con la siguiente frase “el tiempo es el mayor y más preciado recurso no renovable que tenemos los seres humanos”.

La encargada de cerrar el programa de presentaciones fue Nicol Torres, alumna de ultimo año de Ingeniería en Climatización de INACAP, quien invitó a las alumnas de liceos presentes en el evento a seguir complementando sus estudios, formándose académicamente e incentivando la incorporación de mas mujeres al sector frio calor.

Finalizando este evento, con el reconocimiento de tres profesionales destacadas de la industria.

Foto 6: Nicole Torres Mondaca (Alumna último año Ingeniería en Climatización Inacap).

La Sra. Patricia Robles, quien ingresó a la Carrera en 1975 -1980 y su defensa en el Exámen de Grado junto a su compañero Patricio Benítez Roa (QEPD) en Agosto de 1981, obteniendo el título de “Ingeniero de Ejecución en Calefacción, Refrigeración y Aire Acondicionado” en la Universidad de Santiago de Chile. Su experticia en Sistemas de Control Centralizado, Interconectividad y Redes, Ahorro Energético, Sistemas integrados de Automatización, entre otros, le han generado un reconocido prestigio en el ámbito de su competencia, concepto respaldado por su impecable calidad humana y ético comportamiento profesional. Numerosas empresas como, Ingasin, Dinair S.A., Honeywell Chile S.A. entre otras, avalan su brillante trayectoria. Su colaboración con la especialidad de Clima fue continua, coordinando y acompañando a estudiantes en Visitas Técnicas a diversas obras en construcción, oficialmente desempeñó labores docente -1996 a 1998- dictando la cátedra de Control Automático y de Prácticas de Laboratorios. Más adelante, en 2010, expuso la cátedra de Eficiencia Energética en Ingeniería Climática en el primer “Diplomado en Ingeniería en Climatización” dictado por el Departamento de Ingeniería Mecánica de Usach, de la que fui su alumno.

Patricia Robles

Nicole Torres, Ingeniera en Proyectos Industriales y Dibujante Técnico de INACAP. Cuenta con un Diplomado de Climatización de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad de Chile.  Su carrera profesional comenzó en la empresa Termovac en el año 2011, donde se formó como dibujante proyectista de climatización. Actualmente es alumna de Ingeniería en Climatización de INACAP y se dedica a desarrollar proyectos térmicos, tanto para Ideaclima como para otras empresas, que requieran el servicio de desarrollo de diseños de sistemas de climatización.

Xandra Melo, por su desempeño en el área, como gerente de la Cámara chilena de refrigeración y climatización y Ditar Chile por más de 15 años. Responsable de la revista Frio y calor impresa, y creadora de la versión digital de este mismo órgano. Actualmente se encuentra liderando la Asociación Gremial de profesionales de climatización y refrigeración DITAR.

Agradecemos a Xandra el apoyo brindado en el desarrollo de esta iniciativa, el compromiso y empuje que gestó por medio de DITAR en la comunicación e incentivo y la participación a este importante evento.

Foto 7: De izquierda a derecha, Nicole Marchant Romero (Jefa de ventas técnicas Mar del Sur, Lorena Alarcón Reyes (Consultora Unidad de Ozono), Nicole Torres Mondaca (Alumna último año Ingeniería en Climatización Inacap), Elizabeth Correa González (Docente Especialidad Inacap Sur), Claudia Silva Guerrero (Consultora de Ingeniería HVAC), Andrea Sepúlveda Farias (Directora Nacional del Área de Eficiencia Energética), Daniela Olivares Leiva (Asesora del Área de Eficiencia Energética) y Monserrat Ferrer Ayala (Gerente Comercial HVAC en Midea-Carrier).

Nota escrita por:

Elizabeth Correa González

Ingeniera en Climatización-Docente Especialidad Inacap Sur

Ingeniera de Ventas de la Empresa Asirep Limitada.